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Allgemein:
"Weil bei uns die Männer die gleichen Chancen haben wie die Frauen"
Das Unternehmen Anton Schönberger Stahlbau und Metalltechnik befasst sich mit der Fertigung, Lieferung und Montage von Stahl- und Schweißkonstruktionen. Der Schwerpunkt liegt dabei bei der Errichtung von Sonderkonstruktionen, deren Abnehmer vermehrt den 24 Stunden Service in Anspruch nehmen. Das erfordert ein hohes Maß an Flexibilität innerhalb der Organisation sowie beim Mitarbeitereinsatz.
Das Wölsendorfer Unternehmen mit 28 Beschäftigten, darunter sechs Frauen, ist einer der Preisträger des Wettbewerbs ‚Erfolgsfaktor Familie’ im Jahr 2005.
Was bietet das Unternehmen seinen Beschäftigten? Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, Mehrstunden und Urlaub unbegrenzt anzusammeln und bei Bedarf entsprechend abzubauen. Zudem zählt in einigen Bereichen nicht die Anwesenheit nach Stunden, sondern die termingerechte Erledigung der Arbeiten. Mitarbeiter können in diversen Bereichen ihre Arbeit auch von Zuhause aus erledigen. Einkäufe können bei Zeitnot über das Personalbüro der Firma erledigt werden. Den Mitarbeitern wird kostenlos einheitliche Berufskleidung zur Verfügung gestellt, ein Wäscheservice übernimmt auf Kosten der Firma die Beschaffung und Reinigung sowie erforderliche Ausbesserungsarbeiten. Auch für die Kinder ist Platz: Ist die Partnerin eines Mitarbeiters schwanger, wird er in den letzten drei Monaten der Schwangerschaft nicht mehr für heimatferne Montageeinsätze eingeplant. Die Firma unterstützt ihre Mitarbeiter bei der Wohnungssuche, beraten bei Baufinanzierung oder gibt Hilfestellung bei Behördengängen. Jeder Mitarbeiter kann ein zinsloses Darlehen in Anspruch nehmen. Bei Geburten und Hochzeit werden Beihilfen in Höhe der steuerfreien Höchstbeträge gezahlt. Mitarbeiter, deren Kinder einen Ganztages-Kindergarten besuchen, erhalten einen steuerfreien Kindergartenzuschuss, bei Bedarf können die Kinder auch mit an den Arbeitsplatz gebracht werden. Beiträge zur betrieblichen Alterversorgung, eine Unfallversicherung, Zulagen- und Prämiensysteme, Betriebsfest mit den Familien der Mitarbeiter sowie Gesundheitsangebote sind in der Firma Schönberger auch eine Selbstverständlichkeit. "Das sind uns unsere Mitarbeiter wert".
Auch die Familien der Mitarbeiter liegen den Chefinnen des Familienbetriebs am Herzen. Die Familien beeinflussen entscheidend die Arbeitsbereitschaft und Leistung der Mitarbeiter. "Wird einmal Außergewöhnliches verlangt, stehen die Familien stets hinter unseren Mitarbeitern".
Dieses besondere Engagement für die Mitarbeiter zahlt sich aus, bestätigen Sabine und Andrea Schönberger übereinstimmend. "Das Betriebsklima ist sehr gut, die Mitarbeiter sind sehr motiviert und äußerst flexibel" - ein klarer Wettbewerbsvorteil.